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(Mainland China)
Anhui Tsinglink Information Technology Co.,Ltd
Anhui Tsinglink Information Technology Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
48–72 h
Type d'entreprise:
Consultant, Exportateur, Importateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
2 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
2 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fourniture de terminaux HD sans fil 4G et de solutions industrielles; Créé en 2014
Équipe R & D de 70 personnes | 50 brevets | 30 droits d'auteur sur les logiciels
Un excellent fournisseur de terminaux HD sans fil 4G et solutions industrielles
Anhui Tsinglink Information Technology Co., Ltd est un excellent fournisseur de terminaux HD sans fil 4G et de solutions industrielles. Nous nous spécialisons dans la recherche et la promotion de technologies de traitement vidéo et d'analyse intelligente, ainsi que dans la fourniture de produits de sécurité 4G différenciés de haute qualité, de solutions professionnelles et d'un service de sécurité supérieur pour le marché mondial.
Bénéficiez de nos avantages
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Anhui Tsinglink Information Technology Co., Ltd est un excellent fournisseur de terminaux HD sans fil 4G et de solutions industrielles. Nous nous spécialisons dans la recherche et la promotion de technologies de traitement vidéo et d'analyse intelligente, ainsi que dans la fourniture de produits de sécurité 4G différenciés de haute qualité, de solutions professionnelles et d'un service de sécurité supérieur pour le marché mondial.
Bénéficiez de nos avantages
Nous sommes excellents en raison de:
- Technologie de base avancée: en s'appuyant sur USTC (Université des sciences et technologies de Chine), nous avons une grande équipe de R & D avec plus de 70 personnes (y compris les médecins, les maîtres et les bachelors), qui représente plus de 50% des employés de la société.
- Un grand nombre de brevets: nous avons obtenu plus de 50 brevets et 30 droits d'auteur de logiciels depuis la création de la société en 2014.
- Ligne complète de produits: notre gamme de produits va des appareils individuels portables 4G, 4G HD MDVR, 4G HD caméras IP/IP à dôme intelligent, 4G HD NVR/HDVR et décodeur HD aux systèmes de stockage dans le cloud, aux plates-formes d'intégration vidéo et au centre logiciel de gestion et plus encore.
- Solution d'application large: associée à un système de surveillance de sécurité, une vidéoconférence et une application mobile, des solutions de communication audio et vidéo professionnelles, rapides et pratiques sont fournies pour le règlement d'urgence, les manœuvres réelles et le commandement d'urgence pour les clients des secteurs de la sécurité publique, gestion urbaine, commandement d'urgence, Application de la loi, lutte contre les incendies, police armée, pétrole, électricité et plus encore.
- Forte demande dans un secteur différent: les produits et solutions Tsinglink sont actuellement utilisés dans plus de 50 pays et régions du monde entier, et ont été largement appliqués dans les grands projets de sécurité des Jeux Olympiques de Pékin, Shanghai World Expo, le défilé de la fête nationale dans le 60e anniversaire de la république populaire de Chine. Système de police de Singapour, police de la circulation d'Abu Dhabi, patrouille de la circulation américaine, protection de la sécurité en Argentine, système de bus au Brésil, patrouille de police du Vietnam, diffusion en direct de la télévision en Inde, etc.
- Qualité stable et bon après-vente: basé sur l'auto-conception, l'auto-développement, la production indépendante, et tous les accessoires choisissent la meilleure marque, nos produits sont stables pour une utilisation. Nous donnons au partenaire la meilleure formation avec 24/7 heures de support à distance.
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Informations de base
Capital total
2 000 000 $ US à 2 999 999
Année de création
2014
Nombre total d’employés
150 à 199
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
15 000 000 $ US à 19 999 999
Pourcentage d’exportation
10 à 14 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
TSINGLINK
Conditions de paiement
T/T or L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
安徽清新互联信息科技有限公司
Numéro d’immatriculation
913401003950868800
Adresse de domiciliation de la société
合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期J1区A座17-18楼
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
17-18F,Block A,Area J1,2nd Phase of Innovation Industrial Park,No.2800 Xin Chuang Avenue,Anhui High-tech Zone
Date de constitution
2014/07/21
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Hefei High-tech Zone Municipality
N° d’immatriculation
913401003950868800
Capital autorisé
RMB14,859,835
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Ni xiu ming
Champ d’activité
Conception, développement, production, vente, conseil et services de produits logiciels et matériels dans les domaines liés au réseau et à la communication; intégration de systèmes, ingénierie de l'automatisation, ingénierie des réseaux, ingénierie de la sécurité; construction et installation de bâtiments; informatisation de l'entreprise, commerce électronique, conception et développement de sites Web; vente d'automobiles et de pièces; Importation et exportation de produits et de technologies sur une base autonome ou à commission (à l'exclusion de ceux exploités par les sociétés désignées par l'État ou ceux interdits d'importation et d'exportation par l'État) (l'opération sera soumise à l'approbation du département compétent le cas échéant)
Expiration du permis d’exploitation
2064/07/20
Actionnaires
Ni xiu ming;Hefei Qingxin Zhiyuan Equity Investment Partnership Enterprise(Limited Partnership);Yongfeng Storm Wind Investment Center(Limited Partnership);He jia;Wang xiao min;Hefei Qingxin Juxian Equity Investment Partnership Enterprise(Limited Partnership) ;Zhang fu yi;Yu ji liang;Hefei Hi-tech Technology Venture Capital Co., Ltd.;Hefei Industrial Investment Capital Venture Capital Management Co., Ltd.
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
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Nous sommes situés à F17-18, bloc A, J1 de bâtiment, industrie d'innovation, phase 2 de parc, No.2800 innovation, Hefei, Anhui, Chine.
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